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La méthode Balthazar

Les inconditionnels

 

Connaitre son « WHY » en prenant appui sur ce qui ne doit pas changer : le « modèle de succès »

 

Jouer les temps forts qui crée les conditions de l’engagement

 

Etre des anti-maîtres : encourager l’autonomie et non entretenir la dépendance

 

Rendre tangible : « Be Hard on Soft »

La méthode Balthazar