CONSULTING

Catalyseurs d'intelligences

NotreMission

De la cohérence stratégique à l’innovation managériale, nous donnons du sens, du lien et de l’énergie, à tout ce qui rend votre entreprise unique.

  • Explorateurs, nous aidons les dirigeants à révéler la raison d’être et la mission de leur entreprise,
  • Architectes, nous co-construisons les démarches de transformation et de réinvention en favorisant la montée en conscience et en fédérant l’énergie collective,
  • Activateurs du changement, nous mobilisons les intelligences de toutes les parties prenantes, nous fédérons les écosystèmes et les aidons à s’engager dans la même direction.

NOSOFFRES consulting

Les questions que vous vous posez

  • Comment (re)donner du sens à ma transformation ?
  • Comment mobiliser mon écosystème pour réussir ma transformation ?
  • Comment me disrupter efficacement sans me renier ?

Ce que nous faisons ensemble

Fort d’une expérience depuis 15 ans avec notre partenaire, Patrick Matthieu Recherche et Conseil, nous décryptons ensemble votre singularité et la raison d’être de votre entreprise.
Décliné en chantiers, nous co-designons le plan de transformation tiré par cette singularité et nous assurons l’engagement de l’ensemble de vos parties prenantes.

Ce que vous y gagnez

  • Alignement du top management.
  • Engagement et fierté des équipes.
  • Performance durable.

Les questions que vous vous posez

  • Comment fédérer et aligner l’ensemble des parties prenantes dans le cadre d’un projet majeur (réponse commune à un appel d’offre, le développement d’un business commun, etc.) ?
  • Comment favoriser la coopération et la coordination entre ces partenaires ?

Ce que nous faisons ensemble

Par une meilleure compréhension des cultures et des intentions des partenaires, nous les aidons à mieux se connaître, à partager un langage commun et à co-construire leur projet.
Nous les accompagnons dans la conception et l’animation des dispositifs sécurisant la coopération et la réussite de leur projet.

Ce que vous y gagnez

Au-delà de la montée en compétences de l’ensemble des femmes et des hommes engagées sur le projet, nous constatons une forte augmentation du taux de succès de ces projets.

Les questions que vous vous posez

  • Comment définir une promesse client alignée avec ma marque et ma stratégie ?
  • Comment installer la logique centrée client dans les priorités de chacun et assurer un impact positif sur la performance ?
  • Comment passer du management de la qualité produite au management de la qualité perçue ?

Ce que nous faisons ensemble

  • Nous vous aidons à expliciter votre promesse client singulière et à la traduire en chantiers de transformation.
  • Nous créons les conditions pour que la culture client s’installe dans les esprits et dans les gestes, et à chaque niveau de l’organisation : démarches expérientielles de sensibilisation, expérimentations terrain avec recherche de gains rapides, etc.
  • Pour faire vivre la promesse client et animer la performance dans la durée, nous mettons en place des rituels managériaux articulés autour de la mesure de la perception client.

Ce que vous y gagnez

  • Des sauts de performance en termes de satisfaction client.
  • Une promesse client concrétisée dans l’expérience des clients et dans le quotidien des collaborateurs.
  • Des collaborateurs acteurs de la satisfaction client et qui ont gagné en autonomie et en fierté.

Les questions que vous vous posez

  • Comment faire pour accélérer la génération et la concrétisation de projets, de produits et ou de services innovants au sein de mon entreprise ?
  • Comment insuffler la culture de l’innovation à l’ensemble de l’organisation ( expérimentation, test&learn, droit à l’échec etc.) ?

Ce que nous faisons ensemble

A travers son offre « Innovation Factory », Balthazar co-construit avec vous votre Factory.
Une Factory, c’est quoi ? C’est un lieu, une plateforme digitale, un écosystème, un parcours dédié à l’idéation, l’incubation et l’implantation des innovations.

Ce que vous y gagnez

Au-delà des nombreux POC (Proof of Concept) qui naissent lors de la mise en place d’une factory, vous permettez une acculturation globale à l’innovation. Plus que le produit qui en sort, c’est le fait d’embarquer un maximum de collaborateurs dans l’aventure qui permet de libérer les énergies.

Les questions que vous vous posez

  • Holacratie, entreprises Libérées, entreprises Opales…, de nouvelles approches émergent : application d’un modèle managériale ou co-construction de son propre modèle ?
  • Comment responsabiliser davantage ?
  • Comment casser les silos et instaurer plus de coopération ?
  • Comment faire évoluer les modes de management pour faciliter les transformations ?

Ce que nous faisons ensemble

Co-fondateur de l’institut de la socio-dynamique avec d’autres organisations, Balthazar s’attache particulièrement à ces questions.
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation managériale en s’appuyant sur leur singularité et en s’inspirant des meilleures pratiques à travers des expériences transformantes.

Ce que vous y gagnez

Plus de collaboration !
Plus d’autonomie !
Plus d’engagement !
Plus d’agilité !
Plus de confiance !

NOTREEXPERTISE

Innovants depuis notre création, nous avons développé une forte expertise dans la co-construction d’expériences transformantes avec nos clients. Du top management aux collaborateurs, ces expériences mobilisent les intelligences, les impliquent émotionnellement et leur donnent envie de s’engager et d’agir.

Les amplitudes de transformation et la vitesse à laquelle cela s’opère obligent les entreprises à changer de paradigme en passant d’une entreprise mécaniste à une entreprise vivante.

JEAN-NOËL Felli, Associé co-fondateur

15

bougies

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investi en R&D

230.1

clients

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